Пн - Вс / 09:00 - 20:00

8 (495) 920-07-06

ул. Гиляровского, д. 57 стр. 1, оф 211

Полезное

Суды Москвы и Московской области

 

Конфликты между работодателем и работником нередко приводят к судебным процессам. Как быть, если компания получила иск от работника?

 

Во-первых, необходимо ознакомиться с материалами дела, с исковыми требованиями работника и доказательствами. Для этого работодатель должен обратиться в соответствующий суд с ходатайством.

 

Во-вторых, следует проверить соблюдение работником срока обращения в суд. Например, по спорам об увольнении срок исковой давности составляет 1 месяц. Если срок пропущен работником, то суд может отказать работнику в удовлетворении его исковых требований.

 

В-третьих, требуется составить отзыв на иск работника и предоставить его в суд вместе с доказательствами, подтверждающими позицию работодателя.

 

В компании Moscow Lawyers Group работают юристы с практическим опытом ведения трудовых споров в судах свыше 10 лет, поэтому они смогут оказать вам квалифицированную правовую поддержку в суде, а также помогут отстоять права компании, защитить ее от неправомерных действий работников и их завышенных требований.