Страницы
- Home
- HR — кухня 2
- HR – кухня
- HR-обзор изменений трудового законодательства 2023 год
- Более 700 мировых соглашений
- Вакансии
- Вопрос-ответ
- Выгодное сотрудничество для наших клиентов
- Выигранные дела
- Высокопрофессиональный штат сотрудников
- Карта сайта
- Контакты
- Мы в СМИ
- Наши выигранные и текущие дела
- Наши правовые департаменты
- Новости законодательства
- О компании
- Отзывы
- Полезное
- Положительная деловая репутация
- Рекомендательные письма
- Стоимость юридических услуг
- Юридическая консультация
- Юридическим лицам
- Судебно-арбитражная практика и медиация
- Юридическое сопровождение организаций
- Купля-продажа бизнеса
- Антимонопольное право
- Банковское и финансовое право, рынки капитала
- Банкротство
- Слияния и поглощения
- Корпоративное право
- Трудовое право
- Уголовно-правовая практика
- Административное право
- Защита деловой репутации
- Интеллектуальная собственность
- Таможенное право
- Морское / транспортное право
- Налоговая практика
- Недвижимость и строительство
- Земельные споры
- Приватизация, госзакупки и госимущество
- Взыскание задолженности
- Юридическое сопровождение при покупке бизнеса
Статьи по разделам
- Рубрика: Вопрос-ответ
- Компания планирует ввести электронную подпись для кадровых документов. Какие возможности для этого существуют?
- Учет рабочего времени / сменный график
- Условия труда /наличие душа
- Увольнение без отработки
- Если отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы, можно ли внести ее на основании решении суда – о ликвидации компании?
- Срочный трудовой договор / декретная ставка
- Сокращение штата /уникальная должность
- Пенсия – льготы «Ветеран труда»
- Как временно перевести сотрудников к другому работодателю по особым правилам в 2022 году.
- Какие варианты развития событий возможны в случае, если с сотрудницей было подписано соглашение о расторжении договора (дата увольнения- 2-3 месяца от даты подписания соглашения), но в течение этих двух месяцев забеременела? Может ли сотрудница на законных основаниях настоять на прекращении действия соглашения (и отказе от увольнения, соответственно)?
- Делегирование полномочий ВКС
- Является ли должность секретаря — машинистки Генерального консульства России должностью обязательной для уведомления о работе госслужащих?
- Можно ли считать новыми условиями труда детализацию должностной инструкции? Будет ли считаться оптимизация организационной структуры достаточным обоснованием?
- Разные зарплаты на одной должности
- Сотрудник имеет 3 группу инвалидности и 1-ю степень ограничения к труду. ИПРА дает ему обычные условия труда с уменьшением объема работы. Ему противопоказаны командировки, тяжелый труд и ненормированный день на 1 год, а также бессрочно установлена степень утраты в 40%. Можно ли ему установить 8-часовой рабочий день?
- Иностранные сотрудники / удержание из зарплаты
- Один из сотрудников компании является гражданином Казахстана. Он написал заявление на удержание из зарплаты и перечисление алиментов по собственной воле.
- Командировка
- Конфликт с сотрудником / сокращение штата
- Компания хочет привлечь к работе 17-летнего подростка по договору ГПХ. При этом предполагается дневная работа с документами в офисе. Надо ли соблюдать ограничения по времени и объему работы?
- Какое наказание грозит работодателю, если несчастный случай будет связан с производством?
- Как оформить стажировку стажера для прохождения практики с точки зрения законодательства?
- Материальная ответственность / штраф ПДД
- У работника на конец 2019 года из запланированных дней отпуска осталось всего 7. Может ли он взять к этим дням еще 7 дней авансом на следующий год? Что работодателю делать в таком случае?
- Отсутствие на работе
- Охрана труда при дистанционной работе
- Рубрика: Семейное право
- Рубрика: Трудовое право
- Перевод сотрудника
- Компания планирует внедрить удаленную работу, чтобы сотрудники периодически работали из дома. Как лучше организовать этот процесс, чтобы он соответствовал закону и предупредить риски несчастных случаев при работе из дома?
- Возможно ли сократить количество подписей в листе ЛНА до одной?
- Защита конфиденциальной информации / неустойка
- Рубрика: А знаете ли Вы...
- Рубрика: Рекомендательные письма
- Рубрика: Выигранные дела
- О признании увольнения по собственному желанию незаконным и вынужденным
- О признании увольнения по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе
- О признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе
- О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.
- О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
- О признании увольнения в связи с сокращением штата незаконным
- О признании увольнения по сокращению штата незаконным
- О признании незаконным увольнения по сокращению штата
- Оспаривание постановления Федеральной налоговой службы
- Об оспаривании постановления ИФНС
- Неисполнение договорных обязательств
- Неисполнение договорных обязательств
- Рубрика: Трудовые дела
- Рубрика: Арбитраж
- Рубрика: Налоговые дела
Мои шаблоны
Всплывающие окна
Список услуг
- Консультирование по применению ТК РФ
- Аудит расчета заработной платы
- Аудит охраны труда
- HR-консалтинг
- Кассационное обжалование в гражданском процессе
- Локальные нормативные акты
- Представление интересов работодателя в государственных органах
- Консультирование по вопросам квотирования рабочих мест
- Консультирование работодателей по вопросам привлечения иностранных граждан
- Разработка трудового договора
- Переход на дистанционный труд
- Массовые сокращения
- «Ликвидация» профсоюза
- Представление интересов в суде, первая инстанция
- Представление и обеспечение защиты ваших интересов в суде апелляционной инстанции.
- Сотрудник подал в суд?
- Создание системы увольнения неэффективных сотрудников
- Сопровождение плановой проверки ГИТ
- Конфликтные увольнения
- Подготовка к внеплановой проверке ГИТ
- Аутсорсинг кадрового администрирования
- Проверки ГИТ
- Юридическое сопровождение строительства
- Юридическое сопровождение налоговых проверок
- Юридическое сопровождение медицинской деятельности
- Страховая не платит по ОСАГО
- Страховая по КАСКО не платит
- Юридическая помощь при ДТП
- Помощь в получении гражданства РФ
- Раздел имущества
- Составление договора мены
- Составление договора дарения
- Составление договора купли-продажи квартиры
- Оформление права на квартиру, дом, землю
- Юридическое сопровождение сделок с недвижимостью
