Пенсия – льготы «Ветеран труда»
Сотрудница после долгих лет работы в компании оформляет себе пенсию. Работодатель хочет помочь ей получить льготы Ветерана труда. В Пенсионном фонде посоветовали написать Благодарственное письмо за подписью директора компании. Может ли компания помочь своей преданной сотруднице?
ТК РФ не содержит положений о том, как оформить благодарственное письмо для получения звания «Ветеран труда». А ст. 191 Кодекса перечисляет виды поощрений за труд. К ним относятся благодарность, премия, подарок, грамота. А вот присвоение звания «Ветеран труда» описано в Федеральном законе от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (далее – Закон № 5-ФЗ). Согласно п.1 ст. 7 этого закона, получить это звание могут лишь 2 категории работников: лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 – для женщин; и лица, награжденные орденами, медалями, почетными грамотами Президента и т.д. В остальных случаях есть риска отказа в присвоении звания.
Сам же порядок присвоения звания регламентирован Постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП «О присвоении звания «Ветеран труда». Для этого сотрудника надо подготовить заявление, паспорт, трудовую книжку и другие документы, подтверждающие стаж, подтверждение награждений орденами и медалями и т.д. После подачи документов в МФЦ и ожидать получение звания или отказ в этом. Решение об этом принимает управление социальной защиты населения г. Москвы не позднее 10 рабочих дней со дня подачи документов.
Команда юристов Moscow Lawyers Group с 2007 года оказывает профессиональную поддержку работодателей в сфере трудового права.
Для получения коммерческого предложения на оказание необходимых услуг, Вы можете направить нам запрос с описанием задач, которые хотели бы решить.
