Перевод сотрудника
Обязана ли компания компенсировать сотруднику переезд на работу в другую местность?
Согласно ст. 169 ТК РФ, при переезде сотрудника по договоренности с работодателем на работу в другую местность, компания обязана компенсировать расходы на переезд его, членов его семьи и провоз багажа. Если он переезжает в другой город по своему желанию, семейным обстоятельствам и из этого города работник будет работать дистанционно и выполнять те же самые функции и объем работы, которые выполнял до переезда, то работодатель не обязан компенсировать эти расходы.
Для исключения рисков в соглашении о переводе работника на дистанционный труд лучше зафиксировать то, что переезд производится по инициативе работника, по его личным обстоятельствам, не связанным с работой.
Перевод сотрудника через совместительство
Сотрудник работал на основном месте в ООО «Ромашка» и по совместительству в ООО «Тюльпан». С основного места его уволили, а в ООО «Тюльпан» его перевели на основное место. Законно ли это?
В данной ситуации можно оформить переход работника с совместительства на основную работу через подписание дополнительного соглашения. Согласно ч. 4 ст. 282 ТК РФ, работа по совместительству является одним из обязательных условий трудового договора. На основании ст. 72 ТК РФ изменение условий договора возможно по соглашению сторон. Соответственно, переход нарушением закона не будет. Но до подписания соглашения надо убедиться в том, что работник уволился с основного места работы. Для этого нужна трудовая книжка и запись в ней об увольнении. После этого подписывается допсоглашение к договору о совместительстве, в котором указываются изменения: оплата труда, режим рабочего времени и т.д. При этом законодательство не устанавливает правил внесения записей в трудовую книжку в данной ситуации.
Команда юристов Moscow Lawyers Group с 2007 года оказывает профессиональную поддержку работодателей в сфере трудового права.
Для получения коммерческого предложения на оказание необходимых услуг, Вы можете направить нам запрос с описанием задач, которые хотели бы решить.
